Existen tres modelos de organización y cada cual posee sus características. Es importante identificar en qué modelos nos encontramos ya que a veces no somos consientes de nuestra forma de liderar. Cada modelo posee características que implican una manera de liderar distinta.Características de cada una:
Organización tipo Familia:
- Personas y relaciones
- Saber tradición
- Colaboración con persona
- Líder caudillo
- Conversaciones persuasivas
- Pensar/ motivar/ transmitir/ hacer
- Qué ligado a quién
- Compromiso con la persona
- Colaboración
- Saber relacional político
Organización tipo Máquina:
- Tareas y funciones
- Saber programa
- Disciplina con tarea
- Jefe control
- Conversaciones informativas
- Pensar/ hacer/ transmitir y controlar
- Predeterminación de qué y quién
- Compromiso con la tarea
- Obediencia
- Saber técnico parcial
Organización que Aprende:
- Clientes y procesos
- Mejora permanente
- Compromiso con resultado
- Coordinador coach
- Conversaciones generativas
- Cambio/ innovación/ saber
- Resultados/ decisiones/ pensamiento
- Gobernar/ coordinar/ aprender/ desaprender
Yo queria saber que tipo de sociedad o que tipo de organizacion es un club. Este esta hecho para precticar deportes de invierno y de verano.
Adrian, gracias por tu consulta. El tipo de sociedad no tiene que ver con las actividades que desarrolle la misma sino que tiene que ver con la manera en que los socios, jefes, gerentes y personal en general, se relacionan entre sí.
Hola que tal, mi consulta seria para un trabajo que estoy desarrolando es:»Los problemas a los que deben hacer frente el pais, solo pueden resolver las organizaciones».
Te pediria por favor que me hagas llegar la respuesta a mi correo. muchas gracias .
Te respondo por mail.
en que clasificacion estaria una organizacion en la que se han presentado casos de mobbing por primera y segunda vez con diferentes personas…..y alguna idea para ayudar a evitarlo??….jamas habia lideado con algo asi…y no tengo info.suficiente…